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                    為什么說企業離不開勞務派遣?

                    企業通過勞務派遣有利于開拓就業渠道,優化配置勞動力資源,幫助勞動者實現多渠道、多形式就業和靈活就業。因此,近幾年國內越來越多的中小型企業不同程度地接受著派遣勞務服務。為什么離不開勞動派遣?

                    1、信息傳播方式更廣泛更可靠,相對于一般的中介和路邊,鄰居、朋友介紹等傳播方式勞務派遣更加可靠和全面。

                    2、人力資源管理方面更加全面與規范,簡化企業與被派遣者之間的關系,可以更快捷的協調好兩者間的關系。

                    3、企業使用勞務派遣能夠更加充分的利用勞動力,更加貼近被派遣者本身,能針對性的安排與分配相關人員,減少勞動力的流失。

                    4、多樣化的派遣方式更受企業的追捧,全面負責相關的人力資源管理;被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務派遣結構安排就職,可靠,快捷。

                    二、勞務派遣的好處--對企業

                    1、企業需要用人時比較靈活,對人員的管理也比較方便,他們可以將很多事交給派遣機構來完成,因此就不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱,這就是勞務派遣的好處。

                    2、人力資源管理的核心競爭力得到了提升,不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續,讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發揮潛能的工作,使企業逐漸由無形增值變為實際增值。

                    3、人事成本降低:精簡管理機構,工作效率提高,大大降低管理成本,這同樣也是勞務派遣的好處。

                    4、更關鍵是減少勞動人事糾紛,轉移用人風險,企業的競爭力也因此大大提升。

                    三、勞務派遣的好處--對被派遣者

                    1、增強員工的歸屬感:完善的人事管理體系,解決員工的后顧之憂。讓被派遣者入職更簡單。

                    2、更全面、周到的服務:專業公司資深的人力資源顧問,可為勞務派遣者提供更為方便、快捷和優質的人事代理服務和職業發展咨詢服務。

                    3、當派遣員工的權益得不到保障時,派遣公司就會幫助您進行協調,如果派遣公司侵犯個人的權益時,你可以申請派遣企業和公司進行協調。

                    4、不管被派遣者是在上班,還是下班,都能夠享受到在家的感覺。

                    5、勞務派遣的好處就是被派遣者即使在某企業離職了也沒有關系,只要是沒有和派遣公司脫離用工關系,那么就會得到自己所需要的工作,而且不用支付任何中介費。

                    6、在工作之余,公司將會幫你進行職場教育和規劃,讓您邊工作邊成才。

                    四、勞務派遣的好處--對社會的好處 通過法律、法規以及各地政府相關政策的調配,勞動派遣可在保障并逐步完善社會勞動保障的基礎上,一方面促進用工單位人事制度改革,完成“單位人”向“社會人”的轉變,另一方面又能緩解人才地區分布不均衡、供求矛盾的現狀,實現人才資源優化配置。從社會角度看,勞務派遣促進了社會人力資源由粗放型配置向集約型配置的轉變。

                    企業離不開勞動派遣的原因是利潤,使用派遣用工能夠讓企業降低用工風險,降低支出成本,提高收益,這些都是企業選擇勞務派遣的主要原因之一。



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